Karawang, AlexaNews.ID – Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Karawang menekankan bahwa proses penerimaan tenaga kerja di RSUD Rengasdengklok dilakukan secara terbuka, jujur, dan tanpa pungutan liar.
Pernyataan itu disampaikan Sekretaris Daerah (Sekda) Karawang, Asep Aang Rahmatullah, dalam konferensi pers di Kantor Dinas Kesehatan pada Selasa (9/9/2025).
“Seleksi ini sepenuhnya berdasarkan kemampuan peserta. Arahan Bupati jelas, rekrutmen harus objektif, transparan, dan gratis,” ungkap Asep Aang.
Ia juga mengingatkan masyarakat agar tidak tergiur tawaran dari pihak-pihak tidak bertanggung jawab yang menjanjikan kelulusan dengan imbalan uang.
“Kalau ada bukti ada oknum, apalagi ASN, yang berani meminta bayaran, sanksinya akan langsung dijatuhkan,” tegasnya.
Untuk menjamin integritas proses seleksi, Pemkab Karawang bekerja sama dengan Fakultas Keperawatan Universitas Padjadjaran (Unpad). Seluruh tahapan, mulai dari pendaftaran hingga penilaian, dilaksanakan secara online agar lebih transparan dan meminimalisasi potensi kecurangan.
Ketua Tim Seleksi, Laili Rahayuwati, menambahkan bahwa pihaknya melibatkan tim independen yang tidak memiliki kepentingan apa pun. “Semua panitia punya kompetensi dan proses ini juga diaudit oleh BPK. Jadi kalau ada praktik KKN, risikonya sangat berat,” ujarnya.
Dari total 9.876 pendaftar, hanya 350 peserta yang berhasil lolos tahap administrasi. Menariknya, 90 persen dari mereka adalah warga Karawang, yang dibuktikan melalui verifikasi NIK.
“Mayoritas peserta yang lolos adalah putra daerah. Ini bukti proses seleksi berjalan objektif,” jelas Laili.
Tenaga yang akan diterima berjumlah sekitar seratus orang, dengan formasi terbanyak di bidang perawat, bidan, serta apoteker. Ada juga kebutuhan untuk tenaga nonkesehatan.
Pemkab Karawang berharap dengan sistem rekrutmen ini, kepercayaan masyarakat semakin kuat bahwa penerimaan pegawai di RSUD Rengasdengklok sepenuhnya berdasarkan meritokrasi, bukan praktik sogok atau titipan. [Lan]
